Afin de gagner en souplesse sans avoir à embaucher et d’être plus réactives face à des pics d’activités, beaucoup d’entreprise font appel à des travailleurs temporaires. Mais être intérimaire, qu’est-ce que ça veut dire exactement pour ceux qui sont recrutés ? Découvrez la définition de l’intérim et ses avantages pour les personnes en recherche d’emploi !
L’intérim, c’est quoi exactement ?
L’intérim est une forme de travail temporaire qui relie 3 parties :
- L’agence d’intérim
- L’intérimaire
- L’entreprise utilisatrice (c’est-à-dire celle qui profite des compétences du salarié intérimaire)
Dans cette configuration cependant, l’intérimaire est recruté par l’agence d’intérim et non pas par l’entreprise cliente. La relation tripartite se formalise ainsi :
- Un contrat de travail ou de mission est signé entre l’intérimaire et l’agence d’emploi. C’est un contrat d’embauche classique de plus ou moins courte durée.
- Un contrat commercial est conclu entre l’agence d’intérim et l’entreprise utilisatrice afin d’encadrer la mise à disposition d’un intérimaire pour effectuer une mission précise chez le client.
L’intérim, pour qui ?
Tous les profils en recherche d’emploi, qualifiés ou non, peuvent avoir recours à l’intérim. Il peut s’agir de :
- Jeunes diplômés
- Travailleurs en reconversion
- Actifs qui souhaitent plus de souplesse dans leur carrière
- Chômeurs
- Séniors qui veulent garder un pied dans la vie active après leur retraite…
Côté secteurs d’activité, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent faire appel à une agence d’intérim. A titre d’information, parmi les domaines qui recherchent le plus d’intérimaires, on peut citer par exemple :
- L’industrie
- Le BTP
- La logistique
- La santé
- Les services de transport…
Les métiers les plus convoités en intérim sont les chauffeurs de poids lourds, les caristes, les préparateurs de commande, les aides-soignants, les magasiniers… Mais l’intérim est aussi possible pour ceux qui travaillent dans la vente, le conseil, le marketing ou même pour ceux qui recherchent des postes plus administratifs ou de direction.
Quels sont les avantages de passer par une agence intérim ?
En plus de s’ouvrir aux profils de tous les horizons, sans discrimination sur l’âge ou les qualifications, l’intérim offre de nombreux autres avantages :
- Vous gardez la main sur le choix de vos missions, vous postulez uniquement aux offres d’emploi qui vous intéressent.
- Vous profitez de l’accompagnement d’un conseiller spécialisé pour affiner vos recherches et réussir vos entretiens.
- Vous profitez de plus de liberté car vous choisissez les périodes pendant lesquelles vous souhaitez travailler ou non.
- Vous pouvez exercer différents métiers ce qui vous permet d’augmenter vos compétences et d’enrichir votre CV ou tout simplement d’expérimenter plusieurs postes avant de choisir une carrière.
- Vous percevez des indemnités supplémentaires à la fin de chaque mission (prime précarité et congé payé), ce qui n’est pas possible en CDI.
Comment s’inscrire en agence intérim ?
Une agence d’intérim peut être généraliste et proposer des offres d’emploi dans plusieurs domaines ou bien être spécialisée dans un secteur ou dans la recherche de profils ultra qualifiés. Rapprochez-vous de celles qui correspondent à vos compétences.
Ensuite, s’inscrire dans une agence d’intérim est un projet très simple. 2 options s’offrent à vous :
- Vous pouvez directement répondre à une offre proposée par l’agence d’emploi. Grâce à cette candidature, votre profil sera directement enregistré dans la base de CV de l’agence. Si vous n’êtes pas retenu pour cette mission, l’agence intérim pourra vous contacter plus tard pour un autre client.
- Vous envoyez une candidature spontanée. L’agence intérim référence votre CV et vérifie si une mission en adéquation avec votre profil est actuellement disponible. Si ce n’est pas le cas, elle vous recontactera dès qu’une nouvelle opportunité se présentera.
A noter : afin de vérifier vos compétences, vous serez reçu par l’agence d’intérim. Lors de cet entretien, vous aurez l’occasion de détailler votre parcours, vos expériences et de discuter de vos souhaits de carrière. Votre conseiller pourra aussi vous faire passer quelques tests pratiques afin de valider vos expertises.
