Le Curriculum Vitae ou CV est une carte de visite permettant d’obtenir l’emploi désiré. Votre manière de rédiger votre CV pourra influencer ou non la décision du recruteur pour vous appeler pour un entretien d’embauche. À cela, il est important de rédiger un CV complet qui respecte une structure spécifique. En effet, il doit contenir des informations essentielles renfermant votre parcours professionnel et toutes vos compétences. Pour un poste de direction, votre CV doit contenir la liste de votre parcours afin d’obtenir un poste à fort potentiel. Découvrez dans cet article comment rédiger parfaitement votre CV.
L’objectif professionnel
Les recruteurs ne consacrent généralement que quelques minutes pour lire un CV. Ainsi, il faut que votre présentation capte toute leur attention dès les premières lignes de lecture. Pour y parvenir, vous devez lire attentivement l’offre d’emploi qui vous intéresse avant de déterminer les mots clés définissant les missions à accomplir. Mettez en avant tous ces mots pour présenter vos objectifs. Cette étape permettra de mettre en évidence vos capacités à répondre aux qualités requises, ainsi que les tâches à accomplir. Utilisez des verbes désignant des actions précises en choisissant le particulier au général. Par exemple, au lieu d’écrire « gérer le personnel, coordonner et contrôler l’activité de votre équipe », vous pouvez choisir « mettre en place une politique managériale ». En effet, vous devez maîtriser la formulation des objectifs.
L’expérience professionnelle
Pour susciter l’attention du recruteur, il faut mettre en valeur :
- Les réussites professionnelles ;
- Les performances ;
- Les réalisations.
Pour le poste de direction, louez les projets auxquels vous avez pris part et soulignez les collaborations avantageuses qui ont rapporté un chiffre d’affaires important à votre ancienne entreprise. Mettez en avant tous les côtés positifs de votre ancienne activité. Pour vous inspirer, découvrez ici un exemple d’un CV de directeur pour réussir votre rédaction.
Les échecs
Cependant, il est inutile de mentionner vos échecs. Privilégiez uniquement les missions relatives au poste visé. Si c’est le cas, vous pouvez insister sur un poste similaire ou sur une activité semblable à celle pour laquelle vous postulez. Pour ce faire :
- Mentionnez les activités qui répondent réellement aux besoins de votre recruteur, afin de valoriser vos compétences en gestion financières, stratégiques et managériales ;
- Précisez votre expérience professionnelle au cours des dernières années. Toutefois, faites une description détaillée des plus récentes.
Les anciennes missions
Il est important de savoir valoriser les anciennes missions en donnant des détails chiffrés et des informations précises.
Un CV thématique
Un CV thématique doit respecter une certaine structure :
- Les domaines de compétence ;
- L’expérience professionnelle ;
- La formation ;
- Les centres d’intérêt.
Ce type de CV est dédié aux candidats ayant acquis beaucoup d’années d’expérience et de compétences. Contrairement au CV classique, la rubrique « domaines de compétence » est très importante, car elle permet de mettre en avant toutes les compétences que vous avez. Ainsi, le CV est le reflet de vos qualités. Il est donc important de ne négliger aucun détail, dont vos qualités personnelles, pour réussir un tel emploi. Enfin, votre CV doit être complet et illustrer votre esprit de synthèse.
