Exemples de compétences techniques pour votre CV
Des compétences techniques pertinentes font de vous une denrée précieuse pour les employeurs potentiels de votre domaine, et doivent être mises en avant dans votre CV.
Mais selon votre créneau, les capacités techniques recherchées par les employeurs varient.
Voici quelques-unes des principales compétences techniques que les employeurs recherchent en 2021 :
1. Gestion des données
A mesure que de plus en plus d’entreprises s’installent en ligne, les candidats dotés de grandes compétences en gestion des données ne feront qu’augmenter en demande.
Voici quelques-unes des compétences techniques de gestion des données les plus essentielles pour votre CV :
- Amazon Web Services
- Cloudera
- Commvault
- Ataccama
- Oracle Product Hub
- DataStax
- Google. BigQuery
- Hewlett Packard Enterprise
- Assurer l’intégrité des données
- Conception et planification des bases de données
2. Analyse commerciale
Toute grande entreprise a besoin d’analystes commerciaux expérimentés pour l’aider à prendre des décisions. C’est pourquoi l’analyse commerciale est l’une des principales compétences techniques sur le marché du travail (d’ailleurs savez-vous répondre à cette question lors d’une embauche (renseignez-vous sur la DPAE urssaf ) ? : défaut entretien ) actuel.
Voici quelques-unes des compétences en analyse d’affaires les plus populaires pour votre CV :
- Amazon Web Services AWS software
- Microsoft Access
- Oracle JDBC
- Transact-SQL
- Eclipse IDE
- Apache Groovy
- Systèmes d’exploitation comme Oracle Solaris, UNIX, et Microsoft Windows Server
- C#
- Python
- Ruby
- Analyse de données
- Modélisation de données
- Outils et applications BI
Vous ne savez pas quelle est la différence entre une compétence technique et une compétence non technique ? Comprendre les compétences techniques par rapport aux compétences non techniques peut vous aider à créer un CV plus complet.
3. Gestion de projet
Vos compétences en gestion de projet aident à démontrer aux employeurs que vous êtes un candidat capable de gérer une équipe.
Certaines des compétences techniques en gestion de projet recherchées par les employeurs sont :
- Maîtrise des méthodes Scrum et Agile
- Rapports techniques
- Les logiciels de planification du travail
- Les technologies de l’information
- L’analyse des données
- Kanban
4. Ingénierie
L’ingénierie est un domaine diversifié, de sorte que les compétences techniques dont vous aurez besoin varieront en fonction de votre expertise particulière. Voici quelques capacités souhaitables pour tous les postes d’ingénieur :
- Fondements de l’informatique
- Les logiciels de CAO
- Modélisation des données
- Conception de systèmes
- Statistiques et probabilités
- Rapports techniques
- La conception de systèmes. rapports techniques
- The MathWorks MATLAB
- Visual Basic
- Trimble SketchUp Pro
N’oubliez pas qu’en plus de ces bases, vous devrez également mettre en avant les connaissances et les capacités spécifiques à votre domaine d’ingénierie.
5. Le marketing
Le marketing couvre un large éventail de travaux, qui ont tous pour but d’attirer les clients et d’augmenter les ventes d’une entreprise.
Les rôles de marketing ont tendance à mettre fortement l’accent sur les compétences non techniques, mais il existe certaines compétences techniques en marketing qui peuvent vous distinguer des autres candidats aux yeux des employeurs potentiels :
- Création de sites web
- Développement de contenu
- Publicité numérique
- Marketing mobile
- Marketing social
- SEO/SEM
- Google Analytics
6. Codage ou programmation
Presque toutes les compétences difficiles dans le domaine des technologies de l’information sont des compétences techniques.
Voici quelques compétences en codage très demandées à mettre sur votre CV :
- HTML
- CSS
- Javascript
- C
- C++
- Python
- XML
- Ruby
- SQL
- PHP
- Visual Basic
- Perl
- Développement frontal
- .end
- Développement backend
- Développement mobile
- Cloud computing
- Structure et sécurité des réseaux
- Débogage
- Architecture réseau
7. Conception graphique
Votre maîtrise attendue des compétences techniques en tant que concepteur graphique dépend du stade où vous en êtes dans votre carrière. Voici quelques capacités que les employeurs sont susceptibles de rechercher sur votre CV de graphiste :
- Photoshop, Illustrator, Adobe CS et InDesign
- HTML
- UI/UX
- Mise en page et typographie
- Branding
Comment énumérer les compétences techniques sur un CV
Les aptitudes les plus pertinentes pour votre poste cible devraient toujours être à l’avant-plan afin qu’un gestionnaire d’embauche puisse rapidement les parcourir et les évaluer. Mettre en valeur de manière experte vos compétences techniques peut vous permettre de figurer sur la liste des candidats présélectionnés pour le poste que vous souhaitez.
Voici deux conseils pour mettre en valeur les compétences techniques clés sur votre CV :
1. Créez une section dédiée aux compétences techniques
Si elles sont fortement mises en avant dans la description du poste, alors votre section compétences techniques doit se trouver en haut de votre CV, juste en dessous de votre introduction, et au-dessus de votre expérience professionnelle. Une liste à puces en facilitera la lecture.
Voici un exemple de ce à quoi cela ressemble :
En outre, si vous avez une liste étendue de compétences techniques, vous pouvez définir chaque puce comme une catégorie – ensuite, énumérez les détails. Par exemple, si vous êtes comptable, vous pourriez énumérer vos compétences techniques de cette façon :
- Applications comptables : Peachtree, QuickBooks, FreshBooks
- Applications de paie : Paychex, Sage HRMS, ADP, Ascentis
- ERP : SAP R/3, PeopleSoft, Oracle Financials
- applications BI : Crystal Reports, Domo, InsightSquared, IBM Cognos
- Compétences de base : Comptabilité d’entreprise, comptabilité analytique et fiscale, PCGR, gestion des risques
2. Prouvez-le dans vos puces d’expérience professionnelle
En plus d’une section dédiée aux compétences techniques en haut de votre CV, vous devez également prouver vos capacités tout au long de votre section d’expérience professionnelle.
En créant des puces qui ciblent vos réalisations professionnelles, vous pouvez montrer comment vous avez utilisé efficacement vos compétences techniques au profit de votre employeur précédent ou actuel.
Par exemple, un comptable pourrait mentionner comment il a utilisé des applications ERP et comptables pour réaliser les réalisations énumérées dans sa section d’expérience professionnelle. Cela renforce la façon et le moment où ils ont utilisé des compétences techniques spécifiques.
